Op de informatie website www.verenigingen.nl kunt u in gewone taal lezen wat de verschillen zijn tussen vereniging en stichting is. Het is met name de democratische rechten die een lid automatisch heeft, die de keuze tussen stichting en vereniging nadrukkelijk naar de vereniging doet doorslaan. Omdat uw rechten dan het best beschermd kunnen worden, namelijk door uzelf en niet door een al dan niet democratisch tot stand gekomen (klein) bestuur.
Helaas is er op www.verenigingen.nl niet iets te vinden over bestuursstijlen. Daarom navolgend een kleine, mogelijk arbitraire, toelichting.
Een effect van deze autoritaire bestuursstijl is toenemende agressie, vijandigheid, destructieve neigingen naar de aldus gevonden zondebokken toe, zijn directe gevolgen naar een autoritair beleid.
Een onder vorm van de autoritaire bestuursstijl noemt men wel de patriarchale stijl. De leider van deze stijl, zal voorstellen doen i.p.v. bevelen te geven en laat reacties toe. Het blijft echter duidelijk dat alle beslissingen toch door het bestuur genomen zullen worden. Een dergelijke wijze van bestuur ondermijnt het vertrouwen en heeft een negatieve invloed op alle belanghebbende.
Deze stijl wordt ook wel participatief (een ieder betrokken) bestuur genoemd. Er wordt gestreefd naar draagvlak voor gezamenlijke beslissingen, invloed van medewerkers op de besluitvorming en zelfcontrole en initiatief van medewerkers. Een bestuurder is meer begeleider of coördinator. Democratisch bestuur leidt tot een aantal gewenste effecten zoals, tevredenheid met het bestuur en gevoerd beleid plus de benodigde betrokkenheid.
Mocht u dus binnenkort een beslissing aangaande voorliggende zaken hebben, herinner dan de informatie die u hier is gegeven.